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他にも、女性向けの転職や障がい者向けの転職サービスなどを展開しています。
未経験の業種・職種への転職におすすめの転職サイトとして、ハタラクティブも挙げられます。ハタラクティブは第二新卒やフリーターの転職に特化した転職エージェントです。
非公開求人は高待遇なものが多く、年収アップやキャリアアップしたい人におすすめといえます。自己分析に使える診断ツールが多く提供されているため、自己分析を行いたい人にもdodaがおすすめです。
転職エージェントおすすめ比較では、年代、性別、業種、職種を問わず、利用者からの評判が良い転職エージェントを厳選し、格付けしていますが、年代や性別が変われば結果もまた異なります。
転職サイトにはそれぞれ特徴があるため、その人に合ったものを利用することが大切です。
転職サイトで内定が決まった後、年収交渉は自分で行わなくてはいけません。内定をもらった手前、年収交渉は遠慮してしまうでしょう。
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求職者一人ひとりにキャリアアドバイザーが付き、マンツーマンの転職サポートを提供する一般的な転職エージェントと比較すると、レジュメの作成や面接対策は自力で行う必要がある点に注意したい。
スカウト型の転職サイトに登録するとスカウトの数やスカウトが来た求人の年収などで自分の市場価値を確認できます。
企業分析を行い、「こんな幹部が一人増えたら、会社がこうよくなるのでポジションをつくろう」と思えるものは何かという仮説を立てましょう。次に、その仮説を自分ならできると相手が判断できるよう自己分析した材料を組み立てます。
すごく聞き上手なキャリアコンサルタントの方に担当してもらい、キャリアを肯定してもらえたので嬉しかったですし、求人の紹介も多かったので良かったのですが、最終的には別の転職エージェント経由で今の職場に転職が決まってしまいました。その転職エージェントはパソナキャリアと比較すると、ダメ出しがすごくて、自分の希望企業についても肯定せず、あなたのスキルとキャリアならこちらのほうが向いてると思うというような提案をするところでした。実際に転職が決まって働いてみると、今の会社に満足しているので厳しく言ってくれるコンサルタントも良いのかなぁと思い評価に関しては中立にしておきます。
経営幹部として転職するには、応募する企業の経営課題に仮説を立てて、解決できるノウハウと実績があることをアピールするのがおすすめです。
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